Tata Kelola
Tata kelola merupakan dimensi penting dalam Kerangka Keberlanjutan CDI Group, yang dipandu oleh prinsip-prinsip kesadaran lingkungan, tanggung jawab sosial, dan keberlanjutan ekonomi. Pendekatan kami terhadap tata kelola mencakup berbagai bidang penting, termasuk manajemen rantai pasokan yang berkelanjutan, protokol IT dan keamanan, strategi manajemen risiko bisnis yang komprehensif, langkah-langkah antikorupsi, dan mekanisme penyelesaian keluhan yang efektif.
Etika Bisnis
CDI Group menjunjung tinggi standar Etika Bisnis yang kuat untuk memastikan integritas, transparansi, dan akuntabilitas di semua operasi. Dipandu oleh Kode Etik yang menekankan kejujuran, keadilan, dan rasa hormat, karyawan menjalani pelatihan untuk menegakkan standar etika dan melaporkan setiap masalah melalui Sistem Pengungkapan Pelanggaran Perusahaan. Perilaku individu diatur oleh nilai-nilai iSTAR dan Kode Etik internal kami, yang keduanya menekankan profesionalisme, integritas, dan perilaku etis di setiap level. Komitmen terhadap Etika Bisnis dan Kode Etik ini menumbuhkan budaya tanggung jawab, kepatuhan, dan praktik bisnis yang etis yang penting untuk tata kelola yang optimal dan operasi yang berkelanjutan.
Lihat
UnduhAnti Korupsi dan Anti Penyuapan
CDI Group dengan tegas menolak segala bentuk praktik korupsi dan berkomitmen untuk memberantasnya di seluruh operasi kami. Komitmen untuk memberantas korupsi melibatkan penyempurnaan berkelanjutan terhadap Kode Etik untuk memastikan standar tata kelola tertinggi.
Kerangka Kebijakan
Dengan menanamkan kebijakan antikorupsi dalam Kode Etik dan Perjanjian Kerja Bersama, CDI Group menegakkan prinsip-prinsip ini melalui nilai-nilai iSTAR, terutama berfokus pada integritas dan akuntabilitas.Pelatihan dan Kesadaran
CDI Group menyelenggarakan kampanye kesadaran rutin bagi karyawan, mitra bisnis, dan pelanggan.Mekanisme Pelapor Pelanggaran
Karyawan dan pihak eksternal yang terlibat didorong untuk melaporkan kejadian penipuan atau pelanggaran etika melalui mekanisme Whistleblower yang telah ditetapkan, di mana laporan akan diselidiki secara cermat oleh Komite Whistleblower.
Mekanisme Pengaduan
Sistem Pengaduan menyediakan mekanisme rahasia bagi karyawan untuk menangani masalah dalam ranah hubungan industrial. Perusahaan memastikan kerahasiaan informan, yang memungkinkan individu untuk melaporkan pengaduan tanpa takut akan akibat hukum. Laporan ditanggapi dengan serius dan diselidiki dengan segera, dengan sanksi yang sesuai diberlakukan untuk pelanggaran yang terbukti.
Kami menangani pengaduan dengan segera dan adil untuk menciptakan lingkungan kerja yang transparan dan mendukung. Kami telah menetapkan prosedur yang jelas untuk mengajukan pengaduan, melakukan investigasi, dan memberikan pedoman penyelesaian. Kami percaya bahwa mekanisme pengaduan yang efektif membantu kami mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah, meningkatkan kepuasan karyawan, dan memastikan kepatuhan terhadap standar hukum dan etika.
Pengadaan Berkelanjutan
CDI Group menempatkan penekanan kuat pada pengadaan berkelanjutan dengan mengintegrasikan pertimbangan ESG (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola) ke dalam proses rantai pasokannya.
Dalam hal tata kelola, kami memastikan perlakuan yang sama untuk semua calon pemasok, terlepas dari asal mereka, dan mengharapkan kepatuhan terhadap Kode Etik kami. Proses pengadaan melibatkan Departemen Kontrak dan Pengadaan yang bekerja sama dengan Komite Kontrak, yang diawasi oleh Dewan Direksi. Calon pemasok menjalani tahap pra-kualifikasi sebelum berpartisipasi dalam proses tender, dengan evaluasi berdasarkan berbagai kriteria seperti kesesuaian hukum, sistem kendali mutu, dan kepatuhan terhadap peraturan keselamatan.
Selain itu, CDI Group memastikan Rencana Keselamatan, Kesehatan, dan Lingkungan Kontraktor (Contractor Safety, Health, and Environment Plan) untuk memprioritaskan keselamatan operasional bagi pekerja dan mengurangi dampak lingkungan. Kami mengharuskan mitra kerja kami untuk mematuhi peraturan lingkungan dan menjaga standar keselamatan, mendemonstrasikan komitmen terhadap hak asasi manusia dan perlakuan adil di tempat kerja bagi semua mitra bisnis Perusahaan.
Keamanan Siber
CDI Group mengutamakan keamanan informasi dalam kerangka tata kelolanya, dengan menyadari pentingnya informasi dan sistem IT sebagai aset bisnis yang penting. Kami menekankan ketersediaan, integritas, dan kerahasiaan informasi untuk memastikan keunggulan kompetitif, profitabilitas, kepatuhan hukum, dan reputasi kami.
Manajemen Kebijakan
Kami telah menerapkan kebijakan IT dan Kebijakan Akses Pengguna dan Keamanan untuk memastikan kelangsungan bisnis, meminimalkan dampak insiden keamanan serta melindungi privasi informasi pribadi.
Inisiatif Sistem Operasi Keamanan
Salah satu inisiatif utama kami untuk meningkatkan keamanan siber adalah dengan mendirikan Pusat Operasi Keamanan (Security Operations Center). Fasilitas ini secara proaktif memantau infrastruktur IT, memungkinkan deteksi dini terhadap peringatan dan insiden keamanan siber.
Tiga komponen fundamental manajemen keamanan informasi
Kerahasiaan
Melindungi informasi yang sensitif dari akses atau pengungkapan yang tidak sah.
Integritas
Melindungi informasi sensitif dari akses atau pengungkapan yang tidak sah.
Ketersediaan
Memastikan bahwa informasi dan layanan penting hanya dapat diakses oleh pengguna saat diperlukan.
Kinerja Tata Kelola
Dalam hal tata kelola, kinerja kami dipandu oleh Kode Etik kami dan mencakup penilaian rantai pasokan yang menyeluruh untuk memastikan praktik etis di seluruh operasi kami.
Kami berkomitmen untuk mempertahankan standar tata kelola yang tinggi dengan mengevaluasi kepatuhan terhadap pedoman etika kami secara berkala, yang meningkatkan transparansi dan akuntabilitas sekaligus mengurangi risiko.